На своем месте: РКС помогает сотрудникам найти дело по душе

«Горизонтальные» перемещения специалистов с одной должности на другую со сменой направления деятельности – один из элементов кадровой политики, позволяющих повысить эффективность работы коллектива в целом. Такая практика увеличивает кадровый потенциал компании, открывая сотрудникам возможность найти дело по душе, полнее реализовать себя в интересных проектах и повысить собственную мотивацию. «Уход из компании сотрудника – это всегда…