Холдинг «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «РОСКОСМОС») принял участие в отраслевой профориентационной акции «КосмосПрофи». Будущие специалисты отрасли – сегодняшние школьники и учащиеся российских общеобразовательных учреждений – задали вопросы о современном развитии и перспективах отрасли генеральному директору Госкорпорации «РОСКОСМОС» Дмитрию РОГОЗИНУ и космонавту, исполнительному директору по пилотируемым космическим программам Госкорпорации «РОСКОСМОС» Сергею КРИКАЛЕВУ.
22 сентября 2018 года приглашенные в РКС школьники и учащиеся образовательных учреждений района Лефортово, Московского техникума космического приборостроения, студенты МГТУ им. Баумана и МФТИ в формате онлайн-сессии приняли участие во встрече руководства Госкорпорации «РОСКОСМОС» с будущими специалистами отрасли и обсудили ряд вопросов. Акция «КосмосПрофи» призвана содействовать в профессиональном самоопределении молодежи, выборе будущей профессии, дальнейшем построении карьеры с учетом приоритетных направлений развития отечественной космонавтики.
В ходе мероприятия глава Госкорпорации «РОСКОСМОС» Дмитрий РОГОЗИН отметил высокую потребность отрасли в молодых высококвалифицированных специалистах, новых идеях и призвал участников акции получать профильное образование и вступать в «братство людей, традиции которого создавали великие Королев, Гагарин, Глушко».
Сергей КРИКАЛЕВ, отвечая на вопросы молодежи, подчеркнул, что на предприятиях отрасли и в космонавтике сегодня востребованы самые разнообразные специалисты – инженеры, конструкторы, ученые, медики, специалисты в области ИТ-технологий и другие. Он также, в частности, рассказал учащимся и студентам о новом проекте создания спутниковой системы связи на базе группировки малоразмерных космических аппаратов для обеспечения глобального и быстрого доступа в Интернет. РКС сегодня участвует в проекте создания в России универсальной глобальной системы связи, которая будет использоваться как «космическая шина данных» для предоставления услуг спутниковой персональной (телефонной) связи и Интернета.
РКС уделяет особое внимание работе с подрастающим поколением. Кадровая политика компании направлена на привлечение и закрепление в отрасли молодых специалистов. Группы учащихся общеобразовательных школ и студентов ведущих вузов регулярно посещают компанию в рамках профориентационных мероприятий. Это позволяет укрепить интерес молодежи к космической тематике, ориентировать ее на личное участие в развитии ракетно-космической индустрии.
Сегодня РКС сотрудничает со многими вузами, среди них – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МЭИ, РУДН, МИИГАиК, МИФИ, МФТИ, СТАНКИН, МосПолитех, МИРЭА. В компании реализуется концепция непрерывного образования, предусматривающая постоянное повышение квалификации сотрудников. После получения дипломов и начала трудового стажа в РКС молодые специалисты могут рассчитывать на обучение в магистратуре, аспирантуре и дополнительное образование за счет компании. Кроме того, для них организуются стажировки и курсы повышения квалификации.
