Постоянное повышение квалификации сотрудников – один из важнейших элементов кадрового развития любой высокотехнологичной компании. В рамках концепции непрерывного образования в «Российских космических системах» реализуется масштабная программа дополнительной подготовки специалистов.
В 2019 году в РКС запланировано повышение квалификации более 600 сотрудников – специалистов сферы IT-технологий, технологической подготовки производства, эксплуатации оборудования, а также тех, кто занимается освоением фундаментальных дисциплин в области радиотехники.
Также планируется повышение квалификации сотрудников, занимающихся управлением проектами. Обучение пройдут мастера и руководители подразделений первичного звена, сотрудники, занимающиеся оформлением конструкторской документации, изучением технического английского языка.
Дополнительное обучение предусмотрено и для специалистов, отвечающих в компании за внедрение электронных платформ.
«Основные усилия направляются на повышения уровня профессионального мастерства работников наших тематических подразделений, – рассказывает руководитель отдела обучения и развития персонала Василий Смирнов. – Занятия планируется проводить на площадках компании в составе групп из 10–15 человек».
Профессионализм и уровень подготовки специалистов – это основа для роста эффективности производства, качества продукции, и в целом конкурентоспособности компании.
Повышение квалификации уже работающих сотрудников позволяет сфокусировать ресурсы компании на специалистах, имеющих опыт работы в РКС, знающих специфику производства и имеющих высокий уровень мотивации.
