Совет молодых ученых и специалистов РКС объединяет молодежь отраслевых предприятий для совместного поиска новых идей

Приход в отрасль молодых специалистов и закрепление их на предприятиях объявлены ОРКК важнейшими приоритетами кадровой и социальной политики реформируемой ракетно­космической отрасли. Для реализации этой задачи СМУС РКС готов стать объединяющим звеном для молодежи всей интегрированной структуры предприятий космического приборостроения. Совет сможет быстрее адаптировать молодых сотрудников, обеспечит диалог поколений и передачу опыта, инициирует поиск идей, возродит…

Коллектив профессионалов РКС внедряет новые технологические процессы

В конце прошлого года завершилась масштабная реорганизация службы главного технолога РКС, прошедшая под лозунгом «все на производство, все для производства». В результате две трети сотрудников службы главного технолога (в которой прежде работало более ста человек) были переведены на завод ракетно-космического приборостроения «Российских космических систем». Теперь процессы разработки, внедрения, сопровождения технологических процессов, нормирование основных и вспомогательных…

Тонкая работа: в космическом приборостроении женские руки незаменимы

Внимание к мелочам, точность, трудолюбие и ответственность – качества, чрезвычайно важные в космическом приборостроении. Современную высокотехнологичную аппаратуру невозможно создать без участия нежных женских рук. Чтобы убедиться в этом, достаточно пройти по цехам и подразделениям РКС. «Сборщики микросхем, операторы прецизионной фотолитографии, изготовители трафаретов, шкал и плат, прессовщики изделий из пластмассы, инженеры-технологи и начальники цехов, – перечисляет…

«Российские космические системы» работают над качеством

ОАО «Российские космические системы» (РКС, входит в ОРКК) меняет принципы управления качеством продукции предприятий космического приборостроения и намерено снизить в 2,5 раза число рекламаций за счет специализации, унификации и стабильности технологических процессов. Специально созданный Центр системы менеджмента качества интегрированной структуры (СМК ИС) приступает к формированию новых подходов к управлению качеством, основанных на принятой Политике в…

Стабильная работа в РКС для высококлассных специалистов

Исследования рынка труда на рубеже 2014­2015 годов говорят о его общей нестабильности и тревожных настроениях работников. При этом сотрудники «Российских космических систем» среди очевидных преимуществ работы в компании отмечают именно стабильность, а также перспективность и конкурентоспособный уровень дохода. Опубликованные в конце 2014 года результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter, свидетельствуют о напряженности в настроениях работников, которые…