Профессиональная культура и инновационный подход в развитии космического приборостроения предъявляют самые высокие требования к уровню квалификации сотрудников «Российских космических систем». Кадровый потенциал — основа развития всей отрасли.
Важнейшим активом космического приборостроения являются специалисты, способные при создании аппаратуры, систем и комплексов находить инновационные решения. Высокая квалификация формируется опытом сложной работы, объемом знаний о передовых мировых наработках и способностями эти знания воплощать в новых идеях. РКС ищет специалистов, которые могут заглянуть в завтрашний день.
В РКС системно подходят к формированию кадрового резерва и повышению престижа инженерных и рабочих профессий, совершенствуют систему мотивации персонала.
Мы тщательно отбираем сотрудников. Если Вам удалось попасть в команду, Вас ждут достойная заработная плата, программы профессионального и карьерного развития, социальной поддержки и мотивации, и увлекательные амбициозные задачи.
Космическая отрасль отличается особой романтикой в коллективах. В сочетании с конкурентной зарплатой формальная работа превращается в живое созидание. Ведь что может быть приятнее чувства успеха, когда на орбиту летит именно твой прибор.