Профессиональная культура и инновационный подход в развитии космического приборостроения предъявляют самые высокие требования к уровню квалификации сотрудников «Российских космических систем». Кадровый потенциал — основа развития всей отрасли.

Важнейшим активом космического приборостроения являются специалисты, способные при создании аппаратуры, систем и комплексов находить инновационные решения. Высокая квалификация формируется опытом сложной работы, объемом знаний о передовых мировых наработках и способностями эти знания воплощать в новых идеях. РКС ищет специалистов, которые могут заглянуть в завтрашний день.

В РКС системно подходят к формированию кадрового резерва и повышению престижа инженерных и рабочих профессий, совершенствуют систему мотивации персонала.

Мы тщательно отбираем сотрудников. Если Вам удалось попасть в команду, Вас ждут достойная заработная плата, программы профессионального и карьерного развития, социальной поддержки и мотивации, и увлекательные амбициозные задачи.

Космическая отрасль отличается особой романтикой в коллективах. В сочетании с конкурентной зарплатой формальная работа превращается в живое созидание. Ведь что может быть приятнее чувства успеха, когда на орбиту летит именно твой прибор.

ОТДЕЛ КАДРОВ:

(495) 673-59-73 – начальник отдела кадров
(495) 673-96-19 – специалист по подбору персонала
(495) 509-12-00, 673-18-13, 673-11-31
personal@spacecorp.ru
г. Москва, ул. Авиамоторная, д. 53
м. Авиамоторная, платформа „Новая“ Казанской ж.д.