Социальная политика – важная составляющая нашей работы. Мы делаем все возможное, чтобы наши сотрудники чувствовали себя финансово и социально защищенными, а также были уверены в завтрашнем дне.

Это достигается за счет конкурентной заработной платы, льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, различных видов личного страхования, создания комфортных и безопасных условий труда.

Социальный пакет для всех сотрудников включает:

  • бесплатную медицинскую помощь с использованием современного медицинского оборудования (у нас есть своя медико-санитарная часть и Добровольное медицинское страхование);

  • дополнительную оплату детских и оздоровительных путевок;

  • единовременное вознаграждение;

  • оказание адресной материальной помощи, в том числе при заключении брака, рождении ребенка;

  • проведение спортивных, культурных, туристических, развлекательных, профессиональных и торжественных государственных и корпоративных мероприятий;

  • профсоюз компании частично компенсирует стоимость путевок в санатории и дома отдыха, оплату посещения спортивных комплексов, оказывает единовременную материальную помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, организует бесплатные экскурсии по Москве и Московской области, а также в города России;

  • сотрудники постоянно проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации по новым программам в различных учебных центрах и в компании;

  • за изобретения компания поощряет авторов материально. При оформлении исключительных прав по российской или международной заявке автору выплачивается премия.

Для молодых работников предусмотрены различные меры социальной поддержки:

  • ежемесячная персональная надбавка до 15 000 рублей в течение первых трех лет работы после окончания образовательного учреждения с отличием;

  • возможность получения высшего и дополнительного образования с компенсацией оплаты обучения;

  • преимущественное право повышения квалификации;

  • персональные выплаты высококвалифицированным перспективным молодым работникам в размере 300 000 рублей по истечении 5 лет работы в компании;

  • единовременная материальная помощь при возвращении на работу после увольнения с военной службы;

  • компенсация до 50% платы содержания детей в детских дошкольных учреждениях;

  • компенсация до 50% платы за найм жилья иногородним работникам;

  • возможность обучения в заочной аспирантуре РКС. За защиту докторской и кандидатской диссертации по тематике компании сотрудникам выплачивается поощрительная премия;

  • доплата за ученую степень;

  • компенсация до 50% выплат по ипотечному кредиту высокопрофессиональным специалистам.

Новости

РКС принимает будущих инженеров и конструкторов

РКС принимает практикантов

РКС отмечает День московской промышленности

Лучшие выпускники выбирают РКС

РКС предлагает новые карьерные возможности для молодежи

Золотой запас: кадровый резерв для эффективного управления компанией

По карьерной лестнице: Молодые профессионалы холдинга РКС предлагают новые конструкторско-технологические решения

600 специалистов РКС повысят квалификацию в 2019 году

Молодые изобретатели РКС поднимаются по карьерной лестнице

Социально ответственная компания: РКС помогает в трудоустройстве инвалидов и молодежи

РКС примет участие в Дне открытых дверей в МАИ

Ключевой актив: развитие персонала и социальная поддержка в РКС в 2018 году

РКС приглашает молодых ученых и студентов к совместной работе над будущим российского космического приборостроения

РКС наращивает объемы социальной поддержки сотрудников

РКС принял участие в форуме «Новые кадры ОПК»

РКС принимает будущих Королевых и Рязанских: студенты вузов Москвы познакомились с перспективным работодателем

Лучшие инженеры Москвы: специалисты РКС заняли призовые места на городском конкурсе

Карьера начинается в вузе: преподаватели из РКС готовят студентов к работе в отрасли

«КосмосПрофи» привлекает в космическую отрасль талантливую молодежь

В РКС открываются первые корпоративные спортивные игры

Сотрудники РКС заняли призовые места на конкурсе «Московские мастера»

В РКС карьерная лестница для молодых профессионалов открыта

Воспитанники «Сириуса» при поддержке РКС создали геоинформационный портал о развитии Сочи

Молодые специалисты холдинга РКС определяют тренды космического приборостроения

В «Артеке» сотрудники РКС провели образовательный профориентационный курс для школьников

Молодые инженеры РКС создают бортовую аппаратуру для новейших российских спутников

РКС без турникетов: холдинг познакомил московских школьников с космическим приборостроением

Специалист РКС рассказал школьникам о космических технологиях в проекте «Открытый урок»

Космонавт Сергей Рязанский встретился с коллективом РКС

Холдинг РКС поддержал благотворительный проект «Белый лепесток»

Молодежь приходит на «Восточный»: молодые специалисты пополняют коллектив РКС на новом российском космодроме

Холдинг РКС подарил космический тур школьникам Плесецка

РКС объявляет конкурс на замещение должности директора по информационным технологиям

Гимназисты МГУ познакомились с будущим российского космического приборостроения

Большой вклад в малый спутник: молодежь РКС участвует в инновационных проектах компании

Холдинг РКС представляет новейшие разработки на XIX Фестивале молодежи и студентов

Холдинг РКС познакомил студентов ведущих технических вузов с будущим космического приборостроения

Вторая космическая: сотрудники РКС принимают участие в отраслевой спартакиаде Госкорпорации «РОСКОСМОС»

РКС формирует профессиональную среду для обучения студентов управлению космическими аппаратами

Будущее здесь и сейчас: холдинг РКС организовал экскурсию в Музей космонавтики для детей-сирот

Команда холдинга РКС выступит на «космическом» чемпионате WorldSkills

Молодые профессионалы холдинга РКС выступят на отраслевом чемпионате по стандартам WorldSkills

Новые компетенции повысят эффективность: в РКС запущены собственные программы обучения

На своем месте: РКС помогает сотрудникам найти дело по душе

Большие перспективы: студенты-целевики о выбранной специализации и будущем в компании

Специалист РКС Ульяна Алиева: «Превращаем требования заказчика в реальную аппаратуру»

Новое поколение укрепляет лидерство холдинга

РКС и «Росэлектроника» начинают прием заявок на участие в конкурсе «Радиоэлектроника будущего»

В РКС студенты РУДН будут участвовать в создании перспективных спутниковых систем

Сотрудники РКС предложили инновационные проекты

Специалисты РКС готовят новое поколение разработчиков

Инвестиции в ключевой актив: лучшие технические вузы страны приняли на учебу полсотни будущих сотрудников РКС

Сотрудники РКС рассказали одаренным детям о космических системах и космической экономике

НИИ ТП готовит молодых руководителей

РКС: участие в чемпионате WorldSkills станет частью внедряемой в компании системы непрерывного образования

Молодые специалисты РКС и предприятий интегрированной структуры космического приборостроения продемонстрируют мастерство на чемпионате WorldSkills

Уникальный ведомственный музей космического приборостроения открыл двери для экскурсий школьников и студентов

Наука для космоса: РКС пригласила российские вузы к совместному развитию аддитивных технологий и поиску новых материалов

РКС примет на работу 400 высококвалифицированных специалистов в 2016 году

Карьера зависит от результатов: путь от рабочего до руководителя производства в РКС вполне реален

Кадровый фундамент будущих успехов РКС

Молодежь определит развитие современных технологий космического приборостроения

Коллектив «Российских космических систем» чествует ветеранов

Ветераны космического приборостроения отмечают день Великой Победы

«Российские космические системы» объединяют молодых специалистов отрасли

Совет молодых ученых и специалистов РКС объединяет молодежь отраслевых предприятий для совместного поиска новых идей

Стабильная работа в РКС для высококлассных специалистов

«Российские космические системы» открывают 300 новых рабочих мест

«Российские космические системы» объявляют целевой набор в ведущие ВУЗы страны

РКС открывает студентам дорогу в космос